ESG活動とサステナビリティ／SDGs

当社は、業務方針に掲げる下記の行動指針に基づき、社員一人一人が、環境への負荷や社会への影響を常に自覚し、意識した活動と果敢なチャンレンジを行う事で、持続可能な社会の実現を目指して参ります。

  • 事業活動を通じた社会貢献
  • 環境保全と地域社会貢献
  • 明るく活力のある職場形成
  • 法令順守と公正な取引による信頼獲得

E　Environment；環境

当社は、持続可能な社会に向けて、環境保全が喫緊の重要課題と捉え、事業活動におけるエネルギー使用量と温室効果ガス排出量の削減、循環型社会の形成に向けた3Rの取り組み等、環境活動を積極的に推進しています。

S　Social；社会

当社は、持続可能な社会を実現する活動を支える、人的資本と多様性について

「変革意識と多様性を高める人財戦略」を推進し、従業員と企業が共に成長していくための下記施策に取り組みます。

  • ダイバーシティ（多様性）／エクイティ（公平・公正）／インクルージョン（包摂）
  • 労働慣行の改善
  • 健康経営の実践
  • 労働安全衛生の維持・改善

G　Governance；ガバナンス

当社は、持続可能な社会のベースとなる、公正かつ誠実な事業活動を通じて、企業の社会的責任を果たすとともに、急速に変化する事業環境に的確に対応し、ステークホルダーの皆さまの信頼に十分にお応えできるようガバナンスの強化を進めてまいります。　

  • 西部ガスグループでのコーポレートガバナンの徹底
  • リスクマネージメントの実行
  • コンプライアンスの徹底